Posao za ceo radni vek u jednoj kompaniji – za sve više mladih nije ideal, već izuzetak. Plata, mogućnost napredovanja, fleksibilnost, ali i vreme za život, postaju kriterijumi zbog kojih će pre promeniti posao nego pristati na ono što im ne odgovara.
Šta mladi očekuju od poslodavaca i kako menjaju pravila na tržištu rada: "Posao više nije cilj sam po sebi"
