Од ове године боловање више није папир који запослени носи од лекара до послодавца. Све се обавља електронски – од отварања боловања до размене потврда, дознака и захтева између лекара, запосленог, послодавца и РФЗО-а. Систем „е-боловање послодавац“ уведен је како би се смањила администрација и убрзала комуникација, а од 1. јануара 2027. године почиње последња фаза примене којом ће бити обухваћени и предузетници који запошљавају друга лица.