RAD na određeno vreme sve je češći oblik zapošljavanja, ali zaposlenima donosi neizvesnost u pogledu sigurnosti radnog mesta i mogućnosti da planiraju budućnost. Iako Zakon o radu Srbije propisuje da ovakav radni odnos, po opštem pravilu, može da traje najduže 24 meseca, postoje zakonski izuzeci koji omogućavaju angažovanje i duže od dve godine.
RAD NA ODREĐENO DUŽI OD DVE GODINE? Zakon propisuje rok, ali postoje izuzeci koje mnogi ne znaju
RAD na određeno vreme sve je češći oblik zapošljavanja, ali zaposlenima donosi neizvesnost u pogledu sigurnosti radnog mesta i mogućnosti da planiraju budućnost. Iako Zakon o radu Srbije propisuje da ovakav radni odnos, po opštem pravilu, može da traje najduže 24 meseca, postoje zakonski izuzeci koji omogućavaju angažovanje i duže od dve godine.
